關(guan)于征集傳統迪(di)川儀表企業文(wen)化素材的通知(zhi)

各部門：
傳統文化是(shi)創建企業文化(huà)的基礎，是推動(dong)企業持續發🏒展(zhan)的動力。爲加快(kuai)推動公司企業(yè)文
化的建(jiàn)設，逐步形成全(quán)體員工所認同(tong)和遵守的準則(zé)🐅，公司決定面向(xiang)全體員工征集(ji)傳統文化素
材。

征集(ji)的意義：

通(tong)過征集傳統文(wén)化素材，能大限(xiàn)度的集中員工(gōng)智慧，吸引廣大(da)員工參與到公(gong)司傳統
文(wén)化的建設中來(lai)，爲下一步在全(quan)體員工中開展(zhan)傳統文化的學(xue)習、宣傳、貫徹和(hé)落實奠
定(ding)基礎。

傳統(tǒng)文化素材征集(jí)：
忠爲本
l 堅持始終如(rú)一地忠于黨，忠(zhong)于人民。在功名(ming)利祿面前，不計(ji)個🌍人得失，不求(qiu)個人名利。
l 堅持忠于公司(si)。站在公司的立(li)場上思考問題(ti)，忠心地維護✉️公(gong)司利益，不濫用(yòng)職權爲自己
謀私利。做到(dào)竭誠盡責。自覺(jiào)遵守公司的整(zheng)體道德規範和(he)行爲準則。
l 堅持忠于自己(jǐ)的崗位，愛崗敬(jing)業。愛一行，幹一(yī)行；幹一行，專🤞一(yi)行。工作的目的(de)不僅
僅在(zai)于報酬，願意爲(wei)自己的工作提(tí)供報酬以外的(de)服務，願意爲工(gong)作做出個人犧(xi)牲。
l 堅持忠(zhōng)于内心，服務他(ta)人。*、同事、家人、朋(peng)友吩咐的事情(qing)，忠誠且盡心盡(jìn)力地辦
到(dào)。
孝當先
l 堅持孝順父(fù)母，在保障父母(mu)衣、食、住、行無憂(you)的情況下，經常(cháng)回家陪伴父母(mu)，讓父母
獲(huò)得精神上的慰(wèi)藉。在與父母交(jiao)流中，要聽懂父(fu)母的話，理解父(fù)母，真做兒女。
l 堅持行孝及(jí)時，不要總以爲(wèi)來日方長，總以(yi)爲機會📐常在♊，不(bu)要讓孝順父母(mu)在等待中成爲(wei)
遺憾。
l 堅持自理立身(shēn)，在自己所從事(shi)的工作中有所(suǒ)建樹，立志成就(jiu)一番事業。做到(dào)三十年前看
父敬子，三十(shi)年後看子敬父(fu)。
l 堅持孝道(dào)傳承，做到老吾(wú)老以及人之老(lao)，積極踐行和🌍傳(chuan)播♈孝道。争做孝(xiao)德*，引導優
秀文化的傳承(chéng)與發展。
仁(rén)養德
l 堅持(chí)心存仁德，帶着(zhe)感情做職工工(gōng)作，帶着敬意點(diǎn)評下屬工作，帶(dai)着知人之心了(le)解他人，
帶(dài)着尊重之心考(kao)慮問題。
l 堅(jiān)持平等待人，不(bu)以權力、家境、金(jīn)錢、地位、容貌等(děng)來評判🛀🏻人，不人(rén)爲制造三六九(jiǔ)等，
高低貴(gui) jian之别。
l 堅持善于容人(ren)，友善接納他人(ren)，既容人之長，不(bu)心生♍嫉📐妒，暗📱中(zhōng)使壞；又容人之(zhi)短，積
極給(gěi)予幫助。
l 堅(jiān)持關愛他人，關(guan)注弱勢群體，心(xīn)系困難職工、群(qun)衆，扶危濟㊙️貧、助(zhu)人爲樂，積極傳(chuán)播
社會正(zhèng)能力。
和爲(wei)貴
l 堅持團(tuan)結協作，工作中(zhong)樹立 “一盤(pan)棋 ”思想。強(qiáng)化大局觀念、集(ji)體觀念。到位不(bú)越位，補
台(tái)不拆台，優勢互(hù)補，形成合力。
l 堅持營造和(he)諧的工作氛圍(wéi)，公司内部團結(jie)、融洽，職工✏️之間(jian)☔經常溝通，互相(xiang)尊重、互
相(xiang)信任。
l 堅持(chi)維護家庭和美(měi)，關心關愛家人(rén)，杜絕家暴，營造(zao)和🏃‍♂️諧☁️的家庭👄環(huan)境，構築社會和(hé)諧之
基。
l 堅持謙虛謹(jǐn)慎，做人謙讓、謙(qian)遜不狂妄，做事(shi)低調務💚實不張(zhang)揚。尊重*、同事、朋(péng)友，
尊重别(bie)人的勞動和付(fu)出，不尖酸刻薄(báo)，不嘲笑奚落。
誠立身
l 堅持誠信立企(qǐ)，以質取勝。不坑(kēng)蒙拐騙、狡猾 jian詐，不偷工減(jian)料，以次充好，不(bú)欺詐消
費(fèi)者，不提供虛假(jiǎ)信息。
l 堅持(chi)工作中講誠信(xìn)，不耍小聰明。以(yi)合理、合規的手(shou)段🙇‍♀️來解決問題(tí)。
l 堅持誠信(xin)做人，說話辦事(shì)光明磊落，對上(shàng)不陽奉陰違，對(duì)🌂下不矯👨‍❤️‍👨揉造作(zuò)，處事公平公正(zheng)，
不暗箱操(cāo)作，不說假話空(kōng)話，不無中生有(yǒu)。
l 堅持量力(li)而行，言必信，行(hang)必果，答應别人(rén)的事要說到做(zuò)到，杜絕大包大(dà)攬，杜絕事前
拍胸脯保證(zhèng)，事後拍腦袋後(hou)悔。
闖先行(hang)
l 堅持更新(xīn)觀念，善于接受(shou)新的思想觀念(nian)和新的思維方(fang)式🤞，摒🌈棄碌碌無(wu)爲，幹一天算一(yī)天
的思想(xiǎng)，要高标準的要(yào)求自己，做到事(shì)事有着落，招招(zhāo)見實🤟效。
l 堅(jian)持變格創新，敢(gan)于迎難而上，不(bu)被困難、矛盾吓(xià)倒。在工作停滞(zhì)不前，不能打開(kāi)發展
局面(mian)時，敢于跳出老(lao)觀念、老經驗的(de)束縛，敢于打破(pò)現狀，積極進行(háng)變革，尋求新的(de)出
路。
l 堅持示範帶頭(tou)，發揮*及先進*的(de)的作用。在思路(lu)轉變，改㊙️善🏃‍♀️現☎️有(you)🌈工🛀作狀态等方(fang)面
做出。職(zhi)工有顧慮的，要(yào)帶頭做試驗，不(bu)怕犯錯誤，帶動(dong)職工🐇不斷進步(bu)。
l 堅持發現(xian)問題，剖析問題(tí)，勤于思考，提出(chū)問題的解決方(fāng)案。能♊夠接受他(tā)人提出的否定(dìng)
意見，培養(yang)接受批評的情(qíng)商。
責爲重(zhòng)
l 責任的核(hé)心在于責任心(xin)，摒棄 “這不(bú)是我的事 ”， “我不知道(dao) ”的思想，讓(ràng)問題的的皮球(qiú)止于
自己(ji)。絕不因爲自己(jǐ)的一點疏忽而(ér)鑄成大錯。
l 把責任當成一(yī)種基本的習慣(guàn)，對職責範圍内(nei)的工作有目标(biāo)、有🚶底線、有責任(ren)。始終堅
持(chi)把分内的事情(qing)做好、做精。無論(lun)從事何種工作(zuo)都要以積極主(zhǔ)動的心态來對(duì)待，不馬虎、
不懈怠、不敷衍(yǎn)。
l 責任意識(shí)來源于思想上(shang)的主動，不要事(shi)事等人交待，從(cóng)🙇🏻 “要我做 ”到 “我要(yao)做 ”，有高度(du)的
責任心(xin)的去分擔一些(xie)份外事。要求一(yi)步，做到三步。
l 強化擔當意(yi)識，工作中敢于(yú)負責、勇挑重擔(dan)，不推诿扯🌈皮。敢(gǎn)于堅持已見，敢(gan)于在危難
時刻挺身而出(chū)。