關于征集(ji)傳統迪川儀表企(qǐ)業文化素材的通(tōng)知

各部門：
傳統文化是創(chuang)建企業文化的基(jī)礎，是推動企業持(chi)續發展的動力。爲(wèi)加快推動公司企(qi)業文
化的建(jian)設，逐步形成全體(ti)員工所認同和遵(zūn)守的準則，公司決(jué)定面向全體員工(gong)征集傳統文化素(su)
材。

征集(jí)的意義：

通過(guo)征集傳統文化素(su)材，能大限度的集(ji)中員工智慧，吸引(yin)廣大員工參與到(dao)公司傳統
文(wen)化的建設中來，爲(wèi)下一步在全體員(yuan)工中開展傳統文(wén)化的學習、宣傳、貫(guan)徹和落實奠
定基礎。

傳統(tong)文化素材征集：
忠爲本
l 堅(jian)持始終如一地忠(zhong)于黨，忠于人民。在(zai)功名利祿面前，不(bu)計個人得失，不求(qiu)個人名利。
l 堅(jian)持忠于公司。站在(zai)公司的立場上思(si)考問題，忠心地維(wei)護公司利益，不濫(lan)用職權爲自己
謀私利。做到竭(jié)誠盡責。自覺遵守(shǒu)公司的整體道德(de)規範🧡和🈲行爲準則(ze)。
l 堅持忠于自(zi)己的崗位，愛崗敬(jing)業。愛一行，幹一行(háng)；幹一行，專🔴一行。工(gōng)作的目的不僅
僅在于報酬，願(yuan)意爲自己的工作(zuò)提供報酬以外的(de)服務，願意爲工作(zuo)做出個人犧牲。
l 堅持忠于内心(xīn)，服務他人。*、同事、家(jiā)人、朋友吩咐的事(shì)情，忠誠且盡心盡(jin)力地辦
到。
孝當先
l 堅(jian)持孝順父母，在保(bao)障父母衣、食、住、行(háng)無憂的情況下，經(jīng)常回家陪伴父母(mu)，讓父母
獲得(de)精神上的慰藉。在(zài)與父母交流中，要(yao)聽懂父母的💯話，理(lǐ)解父母，真做兒女(nǚ)。
l 堅持行孝及(jí)時，不要總以爲來(lái)日方長，總以爲機(jī)會常在，不要讓孝(xiào)順父母在等待中(zhong)成爲
遺憾。
l 堅持自理立身(shen)，在自己所從事的(de)工作中有所建樹(shù)，立志成就一番事(shì)業。做到三十年前(qián)看
父敬子，三(sān)十年後看子敬父(fù)。
l 堅持孝道傳(chuan)承，做到老吾老以(yi)及人之老，積極踐(jiàn)行和傳播孝道。争(zhēng)做孝德*，引導優
秀文化的傳承(chéng)與發展。
仁養(yǎng)德
l 堅持心存(cun)仁德，帶着感情做(zuo)職工工作，帶着敬(jìng)意點評下屬工🤩作(zuo)，帶着知人之心了(le)解他人，
帶着(zhe)尊重之心考慮問(wèn)題。
l 堅持平等(děng)待人，不以權力、家(jiā)境、金錢、地位、容貌(mào)等來評判人，不人(rén)爲制造三六九等(děng)，
高低貴 jian之别。
l 堅持善(shàn)于容人，友善接納(na)他人，既容人之長(zhang)，不心生嫉妒，暗中(zhong)使壞；又容人之短(duǎn)，積
極給予幫(bāng)助。
l 堅持關愛(ài)他人，關注弱勢群(qún)體，心系困難職工(gōng)、群衆，扶🐉危濟貧、助(zhù)人爲樂，積極傳播(bo)
社會正能力(lì)。
和爲貴
l 堅持團結協作，工(gong)作中樹立 “一(yi)盤棋 ”思想。強(qiáng)化大局觀念、集體(tǐ)觀念。到位不越位(wèi)，補
台不拆台(tái)，優勢互補，形成合(he)力。
l 堅持營造(zào)和諧的工作氛圍(wéi)，公司内部團結、融(rong)洽，職工之間經常(cháng)💛溝通，互相尊重、互(hu)
相信任。
l 堅持維護家庭和(hé)美，關心關愛家人(ren)，杜絕家暴，營造和(he)諧的🛀🏻家庭環境，構(gou)築社會和諧之
基。
l 堅持謙(qiān)虛謹慎，做人謙讓(rang)、謙遜不狂妄，做事(shì)低調務實不張揚(yáng)。尊重*、同事、朋友，
尊重别人的勞(láo)動和付出，不尖酸(suān)刻薄，不嘲笑奚落(luo)。
誠立身
l 堅持誠信立企，以(yǐ)質取勝。不坑蒙拐(guai)騙、狡猾 jian詐，不(bú)偷工減料，以次充(chong)好，不欺詐消
費者，不提供虛假(jia)信息。
l 堅持工(gōng)作中講誠信，不耍(shuǎ)小聰明。以合理、合(hé)規的手段☀️來解決(jué)🚶問題。
l 堅持誠(cheng)信做人，說話辦事(shì)光明磊落，對上不(bú)陽奉陰違💃，對下💰不(bú)🌈矯揉造作，處事公(gong)平公正，
不暗(àn)箱操作，不說假話(huà)空話，不無中生有(you)。
l 堅持量力而(ér)行，言必信，行必果(guǒ)，答應别人的事要(yao)說到做到✏️，杜絕大(da)包大攬，杜絕事前(qián)
拍胸脯保證(zheng)，事後拍腦袋後悔(hui)。
闖先行
l 堅持更新觀念，善(shàn)于接受新的思想(xiǎng)觀念和新的思維(wei)方式，摒棄碌碌無(wu)爲，幹一天算一天(tiān)
的思想，要高(gāo)标準的要求自己(jǐ)，做到事事有着落(luò)，招招見實效。
l 堅持變格創新，敢(gǎn)于迎難而上，不被(bèi)困難、矛盾吓倒。在(zai)工作停♍滞不前，不(bú)能打開發展
局面時，敢于跳出(chū)老觀念、老經驗的(de)束縛，敢于打破現(xiàn)狀，積⭐極👈進🌈行變革(gé)，尋求新的出
路。
l 堅持示範(fan)帶頭，發揮*及先進(jin)*的的作用。在思路(lù)轉變，改善現有工(gong)㊙️作狀态等方面
做出。職工有顧(gu)慮的，要帶頭做試(shì)驗，不怕犯錯誤，帶(dài)動職工不斷進步(bù)。
l 堅持發現問(wèn)題，剖析問題，勤于(yu)思考，提出問題的(de)解👄決🤟方案。能夠接(jie)受他人提出的否(fǒu)定
意見，培養(yang)接受批評的情商(shang)。
責爲重
l 責任的核心在于(yú)責任心，摒棄 “這不是我的事 ”， “我不知道(dao) ”的思想，讓問(wèn)題的的皮球止于(yu)
自己。絕不因(yin)爲自己的一點疏(shu)忽而鑄成大錯。
l 把責任當成一(yī)種基本的習慣，對(dui)職責範圍内的工(gong)作有目标、有底線(xiàn)、有責任。始終堅
持把分内的事(shì)情做好、做精。無論(lùn)從事何種工作都(dōu)要以🔞積極主動的(de)心态來對待，不馬(ma)虎、
不懈怠、不(bu)敷衍。
l 責任意(yì)識來源于思想上(shàng)的主動，不要事事(shì)等人交待，從 “要我做 ”到 “我要做 ”，有(you)高度的
責任(rèn)心的去分擔一些(xie)份外事。要求一步(bu)，做到三步。
l 強(qiang)化擔當意識，工作(zuò)中敢于負責、勇挑(tiāo)重擔，不推诿扯⛷️皮(pí)🔞。敢于🤞堅🏃‍♂️持已見，敢(gan)于在危難
時(shi)刻挺身而出。